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こんにちは！ ESネクストリクルートチームです！

今回のブログでは仕事と家庭の両立についてお届けします！

読者の皆様の中にも、結婚をされている方、お子様がいらっしゃる方、または今はガツガツ働いて早く専門性を身に付けたいけど、将来的には家庭や自分の時間を大事にしていきたい。という方がいらっしゃるかと思います。

そういった方々にESネクストで働く魅力が伝わればいいなと思います！

まずは実際の業務内容についてご説明いたします。
ESネクストはIPOに特化した監査法人といった特徴から、早く専門性を身に付けたいと考えている職員がとても多いように感じます。

そんな仲間達がいる中、実際の業務をお伝えすると、ESネクストでは4～6人が1チームとなって、クライアントである会社様に対し監査業務を実施します。

5人チームを例にとると、スタッフ一年目である自分の上位者として、パートナーが2名、主査（現場担当チーフ）が1名、先輩スタッフが1名といった編成になるため、一年目から幅広い業務を任せてもらえます！(先輩方は優しいので難しい仕事だとしても、丁寧に教えてくれます。)

そのため入社後若い年次から様々な業務を経験し、早い段階から主査業務に関与することもあり、これからのキャリアを形成する専門性を早期に身に付けることができます！

次に家庭との両立についてですが、クライアントの会社様は期末決算が3月、又は12月に集中しておらず、 「4月～6月に家庭のことが何も出来ない、、、」という事態に陥ることはないように感じます。
IPO監査の性質上、ESネクストのクライアント様は決算月が特定の月に集中しすぎていないため、比較的仕事と家庭の両立がしやすい環境と言えるかと思います。

また、特定の月に業務が集中しないよう、アサインメントを配慮して下さる環境があり、非常に働きやすいと感じています！

またOJTの観点から、一年目スタッフは原則としてオフィスでの勤務となりますが、子供が熱を出した場合など個別的な事情を考慮して下さるので、柔軟な働き方が可能です！(ちなみに私は入社して2週間後に子供の熱で在宅勤務にさせて頂きました。笑)

いかがでしたでしょうか。

ESネクストでは専門性を早く身に付けられる環境とその仲間達、また家庭を両立するための働き方として、産前産後休暇や男性の方も育児休暇を取得することができます！

読んでくださっている皆様に少しでもESネクストの魅力が伝わり、合格後の皆様の次なるステップを全力でサポートする場所となれると嬉しいです！

では次のブログでお会いしましょう！